Le Cabinet AUDIFISC apporte un appui stratégique et technique aux entreprises dans le domaine du droit des sociétés, du droit du travail et management et du droit fiscal afin de leur faciliter les procédures, d’exploiter et d’optimiser toutes les opportunités juridiques et fiscales en vue du développement de leur entité.
DROIT DES SOCIÉTÉS
Choix des structures juridiques
Constitution de sociétés
Cessions et acquisitions d’entreprises
Opérations de restructurations, fusions, scissions, apports partiels d’actifs, dissolution
Mission de diagnostic juridique, social et fiscal
Suivi de la vie sociale de l’entreprise
Rédaction ou revue approfondie de tous types de contrats d’affaires
Secrétariat juridique
Veille juridique
DROIT FISCAL
Stratégie et assistance fiscale des entreprises
Revue fiscale limitée
Assistance aux contrôles fiscaux : procédures de vérification générale de comptabilité, de contrôle sur pièces, examen de la situation fiscale personnelle du contribuable
Accompagnement du dirigeant d’entreprise en vue de l’optimisation de sa situation fiscale
Assistance à l’élaboration des déclarations fiscales mensuelles et annuelles
Assistance au contentieux de recouvrement
Etablissement de la cartographie des risques fiscaux de votre entreprise
Montage et suivi des dossiers de restitution de crédit de TVA
Procédures gracieuses et contentieuses (demande de dégrèvement d’impôts etc)
Accomplissement de procédures foncières et domaniales
Négociation et/ou représentation auprès de l’administration fiscale
Veille fiscale des activités de l’entreprise
DROIT DU TRAVAIL ET MANAGEMENT
Conseil en droit social et dans la gestion des ressources humaines
Négociation et assistance lors des contentieux individuels et collectifs
Gestion de salariés expatriés
Gestion de la paie
Gestion des relations avec les organismes sociaux et l’inspection du travail
Assistance lors des missions de restructuration et des opérations de fusion-acquisition
Elaboration et mise en place de règlement intérieur, mise en harmonie des chartes et autres documents de portée disciplinaire avec la règlementation sociale en vigueur