S’il est reconnu à l’employeur un pouvoir de direction et d’organisation de son entreprise qui lui permet, dans l’intérêt de cette dernière, de procéder à... Continue reading
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Le droit de propriété est garanti par la constitution Sénégalaise. En effet, nul ne peut, en principe, être contraint de céder sa propriété, à moins... Continue reading
Le burn-out ou syndrome de l’épuisement professionnel est un terme créé en 1980 par le psychanalyste américain Herbert J. Freudenberger. Il désigne l’état d’épuisement physique,... Continue reading
Dans nos relations courantes, nous procédons fréquemment à des échanges de biens mobiliers (marchandises) ou incorporels (services), rares sont les fois où les échanges portent... Continue reading
Les règles sont clairement énoncées par les dispositions des articles L 70 du Code du Travail et 86 de la Convention Collective Nationale Interprofessionnelle (CCNI).... Continue reading
Chaque organisation fixe (consciemment ou non) en fonction des paramètres ci-dessous, une limite à son dispositif de continuité : sa surface financière (ses investissements en... Continue reading
On n’en parle pas souvent, mais, il n’est pas rare de rencontrer des salariés qui se disent victimes d’harcèlement psychologique et d’humiliations quotidiennes les ayant... Continue reading
Nonobstant les procédures de contrôle et d’audit interne mises en place au sein des entreprises, il n’est pas rare que certains salariés arrivent à se... Continue reading
Pour éviter que les propriétaires ne conservent leurs terrains, pendant très longtemps en vue uniquement de réaliser des gains plus substantiels dans le secteur immobilier... Continue reading
La question est fréquemment tranchée par le Juge. Dans l’affaire en cause, un employeur est attrait devant le Tribunal de Travail par des ex-travailleurs qui... Continue reading
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24 November 2022 Comments Off on Exploitation du pétrole et du gaz et contenu local : quelles opportunités pour les entreprises sénégalaises
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1 September 2022 Comments Off on Le sort du contrat de travail en cas de détention préventive du salarié